Principales Tareas

1. Realizar escucha, contención y/u orientación de personas, que forman parte de los diferentes estamentos de CONICET, y se encuentran en situaciones de violencia laboral y/o de género y/o se encuentren en condiciones de vulnerabilidad.

2. Diseñar y acompañar estrategias de intervención vinculadas a las situaciones consultadas cuando así sea requerido.

3. Preparar informes y notas referentes a sus tareas principales.

4. Realizar seguimiento de las situaciones de violencia y de vulnerabilidad por las que se consulta.

5. Articular con otras instituciones, organismos y/o espacios de género para la implementación del Protocolo.

6. Colaborar en el diseño y armado de estrategias de comunicación, capacitación y divulgación para la prevención de situaciones de violencia laboral y/o de género en el marco del Protocolo.

7. Colaborar con el área de RR.HH. del CCT en la construcción de ambientes laborales en condiciones de equidad y buen clima laboral.

Conocimiento y Experiencia Adquirida:

1. Ser Psicóloga/o/e (preferentemente con orientación en psicología laboral - no excluyente)

2. Tener cursos de pre o posgrado en temáticas referentes a Género, Diversidad y/o Derechos Humanos (acreditables)

3. Tener experiencia laboral en su área.

4. Tener excelente trato interpersonal.

5. Tener buena predisposición al trabajo en equipo.

6. Manejo de PC, Word, Excel.

Fecha Límite para la Postulación: 29 de junio

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