Este viernes se llevó a cabo en las instalaciones del CCT CONICET Rosario el “Encuentro del sistema científico-tecnológico santafesino con la delegación oficial del Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica y la Provincia de Santa Fe”.

La apertura de la charla estuvo a cargo de Sandra Fernández, Directora del CCT CONICET Rosario; seguida por Marina Baima, Secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de Santa Fe; María Eva Bellini, Subsecretaria de Planificación, Evaluación y Cooperación Estratégica de Políticas de Igualdad del Ministerio de Igualdad Género y Diversidad de Santa Fe, y finalmente, de Costa Rica, habló Adilia Caravaca Zúñiga, Presidenta Ejecutiva de INAMU.

Fernández hizo referencia a las políticas sobre igualdad de género que se gestaron en la UNR, para lo que se remontó a 1991, subrayando allí treinta años de trayectoria en la materia. En este sentido destacó el trabajo de Hilda Habichayn, quien “es símbolo no solamente de la lucha feminista sino de la generación de políticas públicas y académicas alrededor de la problemática de género y de la mujer”, a quien Fernández oportunamente acompañó y quien creó en la Facultad de Humanidades y Artes el Centro de Estudios Interdisciplinarios de la Mujer.

Esto no es menor, añadió Fernández, “porque a partir de ese centro, primero se gestó la primera publicación –Zona Franca- y en el año 1992, treinta años justo se creó la primera maestría que se llama Maestría de Poder y Sociedad desde la Perspectiva de Género”. Esta fue la primera formación de posgrado en Argentina.

Por su parte Baima habló sobre la importancia de estos espacios que permiten reflexionar en función de lo que impacta la ciencia y la tecnología. En este sentido hizo hincapié en tres dimensiones que desde su área vienen trabajando junto a este ecosistema científico-tecnológico y de innovación; estas tienen que ver con el talento, la transformación y la transversalidad. En relación a ello, explicó: “El talento, claramente si nosotros no tenemos mujeres y diversidades de impacto, es decir, esas mujeres y diversidades investigando, no podríamos generar la transversalidad que necesitamos para transformar realmente nuestro entorno”. Acentuando la importancia de trabajar en materia de políticas públicas, bienes públicos y en herramientas concretas.

La representante de Costa Rica, Caravaca Zúñiga, resaltó la oportunidad que generan estos espacios que permiten vivir la hermandad Latinoamericana y compartir conocimiento de trabajo, en un marco de colaboración. En relación a la realidad de su país en la materia, Caravaca Zúñiga, expresó: “Costa Rica ha tenido la posibilidad de tener una estabilidad que ha permitido al Instituto de la Mujer tener una historia desde 1998 y consolidar esta política en pro de la igualdad y de una serie de mecanismos que esa política ha posibilitado”.

Caravaca Zúñiga expresó su profunda admiración por la trayectoria previa a su ingreso del instituto que preside. Así detalló los aportes que el INAMU ha realizado en las comunidades donde ha llegado. Y ahondó: “cuando viajamos a las regiones y escuchamos las historias de las mujeres que han participado en los diferentes procesos con los profesionales, nos cuentan cómo el trabajo del instituto les ha cambiado la vida, les ha dado esperanzas, les ha librado de violencia incluso –dicen- que les ha salvado la vida”. Por ello, habló también de sentirse privilegiada por dirigir esta institución y de acceder a esta oportunidad de compartir con otras mujeres del mundo.

En una segunda instancia ya en una suerte de mesa redonda, contaron sus experiencias Constanza Estepa, del Proyecto Cooperación técnica para la formulación, ejecución, monitoreo y rendición de cuentas de políticas públicas para la Igualdad de Género de la IV Fase de Cooperación Triangular España-Argentina-Costa Rica; Florencia Gudelj, de la Comisión de Género del Polo Tecnológico Rosario; Marina Perozzi y Marina Calleia, del Observatorio de Violencia Laboral y de Género de CONICET; Florencia Rovetto, del Plan UNR Feminista; Agustín Prospitti, de la Usina de Datos UNR y Daiana Diaz, de la Subsecretaría de Planificación Estratégica de Contenidos del Ministerio de Igualdad, Género Diversidad de Santa Fe.

Por: Andrea G. Guereta